COACHING PEOPLE FOR
GLOBAL CHALLENGES

COACHING

SYSTEMISCHES
BUSINESS
COACHING

Systemisches Business Coaching

Unterstützung in der individuellen beruflichen Entwicklung, jeder Mensch ist einzigartig und hat ein anderes Vorgehen

Berufliche Neuorientierung: z.B. Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung.

 

Führungsaufgaben und -kompetenzen klären und Wunsch Zustand herstellen (Lösung der Diskrepanz Soll/Ist Ziel).

 

Umgang mit und Lösung von Konflikten z.B. Mitarbeiterführung und/oder in Projektmanagement

 

Karriere und berufliche Weiterentwicklung

 

Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen

 

Perspektivwechsel

 

Stressbewältigung und -prävention

 

Work-Life Balance, Life Purpose Coaching, etc.

Interkulturelles Business Coaching

Sensibilisierung für eine fremde Kultur

 

Sicherheit im Umgang Geschäftspartnern und Kollegen unterschiedlicher Herkunft

 

Verbesserung der interkulturellen Kommunikation 

 

Vorbereitener Prozess für Auslandentsendung (Expatriat)

 

Begleitung von Fach- und Führungskräften in multinationalen Unternehmen und kulturspezifisches Coaching

 

Zielgerecht Kommunizieren, z.B. Sprache (Floskeln, Besonderheiten, Verhaltensweisen, …)

 

Verschiedene kulturell bedingte Arbeitsstile

 

Konflikte und Missverständnisse lösen zwischen Kollegen in multinationalen Teams/Abteilungen/Standorten.

 

Wiedereingliederung nach Auslandseinsatz

INTERKULTURELLES
BUSINESS
COACHING

Alle Hände rein

INTERKULTURELLE

COACHINGS

&

TRAININGS

Interkulturelle Coachings & Trainings

 

Kultur ist vielschichtig. Jedes Land hat seine „Besonderheiten“, wenn es um Leben und Arbeiten geht.

 

Um erfolgreich mit den Geschäftspartnern im Zielland zu kommunizieren und Geschäfte zu realisieren, ist es wichtig zu verstehen welche Werte und Abläufe wichtig sind.

Hierbei helfen interkulturelle Coachings/Trainings und individuell auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops.

 

Beispiel Workshop

 

Modul 1

  • Kulturelle Unterschiede und Ähnlichkeiten weltweit bzw. im Zielland.

  • Welche Interkulturellen Kompetenzen habe ich bereits und welche möchte ich sensibilisieren/ausbauen?

  • Rollenspiele und Ausprobieren

 

Modul 2 

  • Kulturelle Unterschiede II, Handlungsoptionen erkennen und nutzen.

  • Best Practice Beispiele, wie gelingt die Umsetzung von Theorie in die Praxis

  • Stereotypen, wie kann mir das helfen?

 

Modul 3

  • Do´s and Dont´s im Zielland (Geschäftsetikette, etc.)

  • Arbeiten und führen in der Zielkultur

  • Projektmanagement, Verhandlungsführung, etc. erfolgreich durchführen

  • Werkzeuge / Tools zum erfolgreichen interkulturellem arbeiten

 

Modul 4

  • Konfliktmanagement in anderen Kulturen, abgestimmt auf Ihr(e) Zielkultur(en)

  • Präsentationen, Vorträge, Meetings, nehmen Sie Ihre Zuhörer mit und bauen Sie nachhaltig Erfolgreiche Beziehung auf

 

 

Ländertraining  / interkulturelle Trainings

 

Ländertraining

Speziell auf Ihre Bedürfnisse und Zielländer zugeschnittenes länderspezifisches Seminar.

 

Sie und Ihre Mitarbeiter erlernen wie die Zusammenarbeit mit den „Locals“ zum Erfolg führt.

 

Hierzu arbeiten wir mit Rollenspielen und Situationen aus der Zielkultur, um eine möglichst authentische Kulturumwelt aufzuzeigen.

Das Motto, selber ausprobieren und erleben steht hier im Fokus.

 

Internationales Teambuilding

Gemeinsames erarbeiten der Kulturunterschiede und Ähnlichkeiten in Ihrem Team.

 

Das Team entwickelt im Anschluss Wege wie diese Unterschiede und eventuelle Missverständnisse effektiv genutzt werden können, um besser zusammen zu arbeiten.

Wir legen viel Wert auf das gemeinsame Erarbeiten der Inhalte sowie auf Übungen, die Vertrauen schaffen und persönliche Beziehungen zwischen Ihren Teilnehmern fördern.

 

 Deutschland Training 1x1 / Integrationstraining für ausländische Mitarbeiter

Hier liegt der Fokus auf Ihren MitarbeiterInnen, welche aus dem Ausland kommen.

 

Das Training zeigt konkrete Wege wie Ihre ausländischen Mitarbeiter besser mit den deutschen Kollegen zusammenarbeiten. Lernziel hier ist es, die kulturellen Unterschiede zu vermitteln, Verständnis und Vertrauen aufzubauen.

 

Spaß und Interaktion stehen hier bei der Vermittlung der Lehrinhalte im Fokus. 

 

Länderübergreifendes Training / Cultural Awareness

Mit Erfahrungsaustausch und guten Geschichten vergleichen wir die kulturellen Unterschiede.

 

Dabei erarbeiten wir zusammen die Do´s and Dont´s der jeweiligen Zielkultur.

 

Anhand von Praxis bezogenen Strategien und Tools geben wir Ihren Mitarbeitern hilfreiche Werkzeuge an die Hand, um die kulturellen Hindernisse zu meistern.

 

Ziel ist die professionelle Orientierung in anderen Kulturen.

 

Achtung Spaß!

 

Global Leadership

Multikulturelle Teams scheitern grandiose oder leisten außergewöhnliches. In diesem Training geht es um Ihren individuellen Zugang zu anderen Kulturen und ausländischen MitarbeiterInnen.

 

Ziel ist es Ihr persönliches Mindset zu erweitern und Ihren individuellen Weg dahin zu bereiten.

 

So werden Sie wirklich eine internationale Führungspersönlichkeit. 

Und noch vieles mehr….

 

Weitere Schwerpunkte und Kombinationen für die Workshops

  • Workshops individuell auf Sie zugeschnitten, zur   Verbesserung Ihrer interkulturellen Team- und Projektarbeit

  • Erfolgreich Veränderungsprozesse im internationalen Kontext (Change-Management International)

  • Kurzworkshops zur Begleitung von internationalen Messeauftritten, Tagungen und Meetings

  • Konfliktmanagement über Grenzen hinaus, wie gehe ich mit schwierigen Situationen im internationalen Kontext um?

  • Workshop „Internationale Verhandlungen nachhaltig erfolgreich gestalten“.

  • Internationaler Vertrieb, Herausforderungen und Chancen. 

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Alexander Koch
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